2.주요골자: 8개 조문, 4개 별표 및 1개 별지 개정, 2개 별표 신설

가. 제12조(시험의 방법): 지방공기업 인사조직운영기준 반영

나. 제15조(시험위원의 임명): 지방공기업 인사조직운영기준 반영

다. 제45조(승진후보자 명부작성): 평정항목 반영비율 변경사항 반영

라. 제52조(평정점의 분포비율): 평정항목 반영비율 변경에 따른 근무성적 평정점수 조정사항 반영

마. 제53조(평정요소 및 평정표): 근무성적 평정지표 변경사항 반영

바. 제54조(근무성적 평정방법): 평정항목 반영비율 변경에 따른 근무성적 평정점수 조정사항 반영

사. 제55조(평정점 부여방법)

- 평정항목 반영비율 변경에 따른 근무성적 평정점수 조정사항 반영 (① ~ ②항)

- 피평정자별 평정자 변경에 따른 불필요한 규정 삭제 (③항)

아. 제59조(경력평정): 평정항목 반영비율 변경에 따른 경력 평정점수 조정사항 반영

자. 별표 3(평정대상자별 평정자 및 확인자): 피평정자별 평정자 변경사항 반영

차. 별표 4(초과경력펑정조견표): 평정항목 반영비율 변경에 따른 경력 평정점수 조정사항 반영

카. 별표 5(징계양정기준), 별표 5의2(징계양정 개별기준): 성 관련 비위 징계기준 등 신설 별표 반영

타. 별표5의5(초과근무수당 및 여비 부당수령 징계기준), 별표5의6(성 관련 비위 징계기준): “투자·출연기관 자체 점검 체계 수립계획”(서을시 감사위원회)에 따른 지적사항 이행을 위한 별표 신설 (지방공무원 징계규칙 준용)

파. 별지 제6호 서식(근무성적평정표)

- 근무성적 평정지표 변경사항 반영

- 평정항목 반영비율 변경에 따른 근무성적 평정점수 조정사항 반영

3.참고사항

가.제안근거: 사규관리규정 제4조(입안), 제8조(절차)

나.예산조치: 해당 없음

다.합의 - ⑴ 관계부서: 노동조합과 협의 완료

⑵ 부패영향평가: 완료

라.절차: 입안 → 입안예고 → 조정 심의 → 공포·시행

마.기타 참고사항