서울에너지공사 보수규정 개정(안)에 대해 아래와 같이 입안예고 합니다.

 

1.개정이유

가. 2021년 임금협약 결과 반영

- 임금협약(’21. 12. 24.) 결과 반영하여 기본급 개정

나. 팀장 업무수당, 파트장 교대근무수당 추가

- 직책수행비 삭제, 업무수당?교대근무수당 추가 지급

 

(단위: 원)
구 분	수 당	기존	개정(안)	변 동
팀 장	직책수행비	50,000	-	-50,000
	업무수당	-	100,000	+100,000
	합계	50,000	100,000	+50,000
파트장	직책수행비	50,000	-	-50,000
	교대근무수당	200,000	250,000	+50,000
	합계	250,000	250,000	-

 

2.주요골자: 별표2<직원 기본급표>, 별표 3<제수당 지급기준표> 개정

가. 직원 기본급표: 2021년 임금협약 결과 반영

나. 업무수당: 팀장 업무수당 개정

다. 교대근무수당: 파트장 교대근무수당 개정

 

3. 참고사항

가.제안근거: 사규관리규정 제4조(입안), 제8조(절차)

나.예산조치: 해당없음

다.합의 - ⑴ 관계부서: 노동조합과 협의 완료

⑵ 부패영향평가: 완료

라. 절차: 입안 → 입안예고 → 조정 심의 → 이사회 의결 → 공포·시행

마. 기타 참고사항: 보수규정 개정 후 복리후생비 지급기준 개정(직책수행비 삭제) 예정

 

4. 의견제출
: 이 개정(안)에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2022. 3. 15.까지 다음 사항을 기재한 의견서를 서울에너지공사 법무실로 제출하여 주시기 바랍니다.
가. 예고 사항에 대한 의견
나. 제출자의 성명, 주소 및 전화번호, 이메일 주소
* 입안예고 기간 단축사유: 보수규정 현행화의 시급성 존재