서울에너지공사 인사규정 시행내규 개정(안)에 대해 아래와 같이 입안예고 합니다.

 

1.제정(개?폐)이유

가. 승진제도 개선사항 반영

- 승진후보자 명부작성 기준일: (현재) 매년 4월 말, 10월 말 → (개정안) 매년 6월 말, 12월 말(수시승진의 경우, 승진임용 예정일의 전월 말)

- 경력평정 기준일: (현재) 4월 말, 10월 말 → (개정안) 6월 말, 12월 말(수시승진의 경우, 승진임용 예정일의 전월 말)

나. 운영지원직 승진기준 명시

- 승진 후보대상자의 승진요건, 근무성적평정점 반영기준 등

다. 법무실 개정 권고사항 반영

- 업무직 삭제, 개방형 직위 임용기간 연장근거 명확화, 명예·조기퇴직 신청결과 통지방식 변경 등

라. 지방공기업 인사·조직 운영기준 반영

- 예비합격자 추가 임용 시 인사위원회 의결 문구 삭제

마. 직제규정 개정사항 반영

- 주요 직책 변경사항 반영: 실·처·지사·소·원장(센터장 삭제 등)

바. 규정 정비(오타 수정)

 

2.주요골자: 10개 조문, 1개 별표 및 1개 별지 개정

가. 제3조(인사위원회 구성): 직제규정 개정사항 반영

나. 제14조(필기시험 과목 및 출제수준): 법무실 개정 권고사항 반영

다. 제23조(최종 예비합격자 선정 및 임용): 지방공기업 인사·조직 운영기준 반영

라. 제35조(임용 기간): 법무실 개정 권고사항 반영

마. 제44조(직원의 승진): 법무실 개정 권고사항 반영 및 운영지원직 승진기준 명시

바. 제45조(승진후보자 명부작성): 법무실 개정 권고사항 반영 및 운영지원직 승진기준 명시

사. 제46조(명부작성 기준일): 승진제도 개선사항 반영

아. 제59조(경력평정): 승진제도 개선사항 반영

자. 제67조(명예퇴직 방법 및 절차): 법무실 개정 권고사항 반영

차. 제68조(조기퇴직 방법 및 절차): 법무실 개정 권고사항 반영

카. 별표3(평정대상자별 평정자 및 확인자): 직제규정 개정사항 반영 및 오타 수정

타. 별지 제10호 서식(징계심의조서): 오타 수정

 

3.참고사항

가.제안근거: 사규관리규정 제4조(입안), 제8조(절차)

나.예산조치: 해당 없음

다.합의 - ⑴ 관계부서: 노동조합 협의 완료

⑵ 부패영향평가: 완료

라.절차: 입안 → 입안예고 → 조정 심의 → 공포·시행

마.기타 참고사항

- 승진제도 개선 통한 직원 동기부여 및 회사 사업목표 달성 촉진

- 운영지원직 승진기준 명시 통한 일관성 있는 승진제도 운영 기반 마련

- 법무실 권고사항 이행 통해 사규의 체계적 관리에 기여

 

4. 의견제출: 이 개정(안)에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2021. 8. 10.까지 다음 사항을 기재한 의견서를 서울에너지공사 법무실로 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고 사항에 대한 의견
나. 제출자의 성명, 주소 및 전화번호, 이메일 주소

 * 입안예고 기간 단축사유: 하반기 개선제도 적용을 위한 시급성 존재(개방형직위관한 규정 미비점 개선, 승진제도 개선 등)