“행복한 미래 에너지 가치를 선도하는 친환경에너지 공기업” 서울에너지공사에서 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용을 통해 창의적이고 역량 있는 신규직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2020년 9월 23일 서울에너지공사 사장

1

 모집분야 및 채용인원

구분

직렬

직급

선발예정인원

직무기술서

계

25명

신입직원

사무직

행정

7급

2명

별첨1

기술직

기계

7급

5명

전기

7급

5명

환경(화공)

7급

1명

경력직원

사무직

행정

5급

1명

별첨2

행정

6급

2명

기술직

기계

4급

1명

전기

4급

2명

전기(제어)

5급

2명

제한경쟁

(신입직원)

장애인

시설경비

운영지원직 4급

2명

별첨3

북한이탈주민

시설경비

운영지원직 4급

2명

2

 모집분야 및 응시자격

○ 연령 제한 없음

  (단, 모집공고일 현재 18세 이상 ∼ 60세 미만자로 임용예정일부터 근무 가능한 자)

○ 남자의 경우, 병역을 마쳤거나 면제된 자

  <단, 지원서 접수일 이전 전역(소집해제) 예정자는 지원 가능>

○ 서울에너지공사 인사규정 제12조(결격사유)의 각호에 해당되지 아니한 자[별첨4]

○ 임용예정일부터 근무 가능한 자

  ※ 임용예정일은 3. 기타 운영 및 안내 사항(임용일자별 임용예정자 현황)을 참고하되, 임용예정일은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

채용

분야 및

인원

직군

직렬

직급

인원

근무형태

사무직

행정

7급

2명

통상근무

기술직

기계

7급

2명

교대근무

3명

통상근무

전기

7급

3명

교대근무

2명

통상근무

환경(화공)

7급

1명

통상근무

전형

방법

서류전형 ⇒ 필기전형 ⇒ 인성검사 및 면접전형 ⇒ 임용

직무

내용

[별첨1]

① 사무직(행정)

  - 사규 등 제·규정 관리 및 사규심의회 운영, 법령, 자치법규 등 제·개정

  - 경영공시, 정보공개 업무 등

  - 비대면 홍보(SNS 등) 콘텐츠 기획 및 운영

  - 공사 홍보물(브로셔, 리플렛 등) 제작, 시민소통 및 홍보기념품관리 등

② 기술직(기계)

  - 열병합발전설비 점검 유지, 정비 진단

  - 열수송관 진단, 평가, 계획수립 및 유지보수, 신규공사 관리

  - 열사용시설 설계도서 검토 및 시공 기술지도, 점검 및 관리

  - 주열량계 탈·부착공사 및 원격검침설비(TCS) 분석 및 유지보수

  - 열원설비(기계) 유지보수 및 공사/구매/용역 발주 및 감독 

③ 기술직(전기)

  - 열병합발전설비 송·배전설비 점검 보수

  - 열원설비(기계) 유지보수 및 공사/구매/용역 발주 및 감독 

  - 서울시 태양광 미니발전소 보급사업, 태양광 발전소 운영관리 등

④ 기술직 환경(화공)

  - 수처리, 폐수처리, 수질분석, 실험실 운영

응시

자격

① 사무직(행정) - 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음

②  기술직<기계, 전기, 환경(화공)> - 채용 분야 기사 이상 필수자격증 소지자[별첨5]

서류

전형

○ 선발 기준

  - 입사지원서에 기재된 응시자 자격 등이 평가항목에 충족하는 자 중에서 고득점   순으로 30배수 선발

  - 동점자가 2인 이상일 경우 모두 합격자 처리

   ※ 입사지원서 불성실 기재로 확인된 자는 합격자 선발에서 제외

     - 동일문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우 등 현저히 불성실하게 기재한 자

서류

전형

○ 평가 방법

 주) 1. 공인어학성적은 기준점수 이상일 경우 만점 처리하며, 기준점수 이하일 경우 환산 적용

       (환산점수= 70점 × 취득성적 ÷ 기준점수)(소수점 셋째자리에서 반올림)

     2. 사무자동화 및 가점은 평가항목별 최상위 1개 자격만 인정함

     3. 공인영어 성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내의 유효한 성적 보유자(국내 정기시험에 한함)

     4. 공인영어 성적은 직무관련 국제협력·교류 및 해외자료 수집·분석 등 업무 수행을 위해 일정 수준 이상의 영어 능력 요구

인성

검사 및

필기

전형

○ 시험 과목

○ 합격자 결정

  - 시험과목별 시험성적 40% 이상을 득점한 자 중 채용 우대사항의 가산점수를 부가하여 총점의 고득점자순으로 5배수 합격자 결정

  - 동점자가 2인 이상 있을 때는 모두 합격자 처리

면접

전형

○ 선발 기준

  - 인성검사는 적격·부적격으로 결정, 부적격자는 면접전형 합격 여부를 불문하고 불합격 처리

  - 경험면접 평가 요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을 “미흡”으로 평가하였거나, 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가 요소에 대하여 “미흡”으로 평가한 경우 최종 선발에서 제외(상황면접 미적용)

  - 각 면접심사위원이 평가한 합계점수 중 최상 및 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균 점수에 채용 우대사항의 가산점수를 부가하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자순으로 합격자 선발

○ 평가 방법

최종합격자 

선정

○ 100점 만점 기준으로 필기전형 점수 60%, 면접전형 점수 40%로 환산한 점수를 총점으로 하여 고득점자순으로 최종합격자 결정

  - 동점자 발생시 취업지원대상자, 필기전형 성적순으로 합격자 결정

채용 분야 및 인원

직군

직렬

직급

인원

근무형태

사무직

행정

5급

1명

통상근무

행정

6급

2명

통상근무

기술직

기계

4급

1명

통상근무

전기

4급

2명

통상근무

전기(제어)

5급

2명

통상근무

전형방법

서류전형 ⇒ 인성검사 및 면접전형 ⇒ 임용

직무내용

[별첨2]

① 사무직 행정 5급 < 경영평가 >

  - 경영목표에 따른 평가 기준 및 계획수립 후 조직의 수행 성과 분석 및 평가

    (경영환경 분석, 경영목표에 따른 지표 개발, 경영성과 관리, 보고서 기획·작성)

② 사무직 행정 6급(1명) < 노무관리 >

  - 노동조합의 단체교섭 및 협의회 등 요구사항 검토 대응

  - 노동관계 법령 해석 및 적용 및 기타 노무관련 업무

③ 사무직 행정 6급(1명) < 세무관리 >

  - 부가가치세, 법인세 등 신고 신청, 세무조사 대응

  - 과세 문제 자문, 세무 관련 업무 등

④ 기술직 기계 4급(1명) < 안전관리 및 건설안전관리 >

   - 안전관리 계획 수립 및 점검, 지도 및 지원

   - 건설현장 재난 및 사고 대응 포함 총괄 안전관리

⑤ 기술직 전기 4급(1명) < 폐기물 및 바이오에너지 분야 >

  - 사업계획 수립 및 사업개발(사업타당성 및 인허가 검토)

  - SPC 구성 및 투자재원 조달

⑥ 기술직 전기 4급(1명) < 태양광 발전사업 개발, 시공, 관리 >

  - 태양광 사업개발: 사업부지 발굴 및 부지 사업성 검토, 환경평가, 인허가 검토,

    민원대응 계획 수립 등 업무 수행

  - 태양광 설계, 시공 : 발전소 설계, 공사금액 산출, 공사발주 및 계약, 시공 관리

    및 감리업무 수행

  - 태양광 사업관리 : 사업 자금 조달 계획 수립, 재무 타당성 분석, 특수목적법인

    설립 및 운영 업무 수행

⑦ 기술직 전기(제어) 5급(2명) < 계측제어설비 >

  - 계측제어설비(플랜트 DCS, PLC, 계측기기) 관리

  - 플랜트 계측 분야 시운전, 유지보수 관리

응시자격

① 사무직 행정 5급(1명) < 경영평가 >

 ○ 아래 분야 중 1개 이상 충족하는 실무경력 5년 이상인 자

   - 정부 공공기관, 준정부기관, 지방자치단체 투자·출연기관에서 경영평가 업무 분야 

   - 민간기관에서 공공기관 경영평가 업무(컨설팅, 평가업무 대행 등)분야

② 사무직 행정 6급(1명) < 노무관리 >

   - 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 자격 취득 후 해당 실무경력 2년 이상인 자

③ 사무직 행정 6급(1명) < 세무관리 >

  - 세무사법 제3조에 따른 세무사 자격 취득 후 해당 실무경력 2년 이상인 자

④ 기술직 기계 4급(1명) < 안전관리 및 건설안전관리 >

 ○ 건설안전기사 자격증 소지자로 아래 조건을 충족하는 실무경력 8년 이상인 자

  - 산업설비 건설공사 시공 안전관리 실무경력자

  ※ 산업안전기사 자격증 소지자 우대

⑤ 기술직 전기 4급(1명) < 폐기물 및 바이오에너지 분야 >

 ○ 아래 분야 중 1개 이상 충족하는 실무경력 8년 이상인 자

  - 폐기물 또는 바이오에너지 사업개발(사업발굴, 인허가, 인수·매각 등)

  - 폐기물 또는 바이오에너지 설계, 시공

  - 폐기물 또는 바이오에너지 사업관리(자금조달, 재무분석, 특수목적법인 설립 등)

  ※ 전기기사, 가스기사, 화공기사, 폐기물처리기사 소지자 우대

⑥ 기술직 전기 4급(1명) < 태양광 발전사업 개발, 시공, 관리 >

 ○ 아래 분야 중 1개 이상 충족하는 실무경력 8년 이상인 자

  - 태양광 사업개발(사업발굴, 입찰, 인허가, 인수·매각, 민원 등)

  - 태양광 설계, 시공(단일 규모 3㎿ 이상)

  - 태양광 사업관리(자금 조달, 재무분석, 특수목적법인)

  - 신재생에너지 정책 기획(태양광 국내 환경분석, 정책기획)

   ※ 전기기사 이상 자격증 소지자 우대

⑦ 기술직 전기(제어) 5급(2명) < 계측제어설비 >

 ○ 아래 분야 중 1개 이상 충족하는 실무경력 5년 이상인 자

  - 계측제어 설비 분야(플랜트 DCS, PLC, 계측기기)

  - 플랜트 계측 분야(시운전, 유지보수)

  ※ 채용 분야 기사 이상 필수자격증 소지자 우대[별첨5]

서류전형

○ 선발 기준

 - 직무수행에 관련되는 자격, 경력 등을 평가 요소에 따라 심의하여 고득점순으로 5배수 선발

   ☞ 우대사항 충족 시 가점 5점 이내 부여

 - 동점자가 2인 이상일 경우 모두 합격자 처리

○ 평가요소 및 평가방법

 - 전문성 : 전문자격, 경력사항, 우대사항 평가

 - 직무 적합성 : 직무능력기술서 평가

 - 발전 가능성 : 직무수행계획서 평가

인성검사/

면접전형 및 최종합격자 선정

○ 선발 기준

 - 인성검사는 적격·부적격으로 결정, 부적격자는 면접전형 합격 여부를 불문하고 불합격 처리

 - 경험면접 채점표상 심사위원의 과반수가 평가 요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을 “미흡”으로 평가하였거나, 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가 요소에 대해 “미흡”으로 평가한 경우 최종 선발에서 제외

 - 각 면접심사위원이 평가한 합계점수 중 최상 및 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균 점수에 채용 우대사항의 가산점수를 부가하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자순으로 최종합격자 선발

 - 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적순으로 합격자 결정

○ 면접 방법

채용 분야 및 인원

구분

직렬

직급

인원

근무형태

장애인

시설경비

운영지원직 4급

2명

교대근무

(3조 2교대)

북한이탈주민

시설경비

운영지원직 4급

2명

전형방법

서류전형 ⇒ 인성검사 및 면접전형 ⇒ 임용

직무내용

[별첨3]

○ 출입 인원·차량 관리, 청사 경비·순찰, 도난·화재 등 위험 방지, 재산감시

   등에 관한 업무 등(※감시적 근로자)

대우수준

○ 운영지원직 인사 및 보수체계 별도 운영(운영지원직4급 1호봉 확정, 23백만원 수준)하며
    증빙서류 제출자에 한 해 부가급여(가족수당, 생활안정수당, 성과급, 자녀학비보조금 등) 및
    초과 근무 및 야간 근무수당(발생 시) 지급

응시자격

① 장애인

 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조 제1항 1호에 따른 “장애인의

    장애 정도”에서 지체장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”으로 해당 직무수행이 가능한 자로 아래 조건 중 1개 이상 충족하는 자

   - 경비업법 시행령 제18조 ①항 일반경비원 신임교육 이수증 소지자

   - 경비업법 시행령 제18조 ②항의 어느 하나에 해당하는 자

② 북한이탈주민

 ○ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 자로

    아래 조건 중 1개 이 상 충족하는 자

   - 경비업법 시행령 제18조 ①항 일반경비원 신임교육 이수증 소지자

   - 경비업법 시행령 제18조 ②항의 어느 하나에 해당하는 자

서류전형

○ 선발 기준

 - 직무수행에 관련되는 자격, 경력 등을 평가 요소에 따라 심의하여 고득점순으로 5배수 선발

 - 동점자가 2인 이상일 경우 모두 합격자 처리

○ 평가요소 및 평가방법

 - 전문성 : 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항 등 평가

 - 직무 적합성 : 자기소개서 평가

 - 발전 가능성 : 자기소개서 평가

인성검사/

면접전형 및 최종합격자 선정

○ 선발 기준

  - 인성검사는 적격ㆍ부적격으로 결정, 부적격자는 면접전형 합격 여부를 불문하고 불합격 처리

  - 경험면접 채점표상 심사위원의 과반수가 평가 요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을   “미흡”으로 평가하였거나, 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가 요소에 대하여 “미흡”으로 평가한 경우 최종 선발에서 제외(상황면접 미적용)

  - 각 면접심사위원이 평가한 합계점수 중 최상 및 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균 점수에 채용 우대사항의 가산점수를 부가하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자순으로 최종합격자 선발

  - 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적순으로 합격자 결정

○ 면접 방법

3

 기타 운영 및 안내사항

구 분

우대자격요건

우대내용

고급자격증

공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변호사, 공인노무사, 기술사

· 필기시험 각 과목별 만점의 5% 가산

취업지원대상자

아래 법률에 의한 취업지원대상자

○ 독립유공자예우에 관한 법률

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

○ 5·18 민주유공자예우에 관한 법률

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

○ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률

○ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

· 필기시험의 각 과목별 만점의 5∼10% 가산

· 면접시험 만점의 5∼10% 가산

북한이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률

· 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 가산

장애인

장애인복지법 제32조에 의거 등록한 장애인

다문화가족

다문화가족지원법

구분

제출서류

공통사항

- 면허·자격증 또는 자격증명서 (해당자에 한함)

- 취업지원 대상자 증명서 (해당자에 한함)

- 장애인증명서 (해당자에 한함)

- 북한이탈주민등록확인서 (해당자에 한함)

- 다문화가족 증명서 (해당자에 한함)

필수

사항

신입직원

- 공인영어성적증명서 사본

- 자격증 사본 또는 자격증명서

- 한국사능력검정시험인증서 사본

경력직원

- 경력(재직)증명서

- 건강보험자격득실확인서

- 자격증 사본 또는 자격증명서

- 학위 증명서

제한경쟁

(신입직원)

- 북한이탈주민등록확인서 또는 장애인증명서

- 경비업법 시행령 제18조 ①항 일반경비원 신임교육 이수증 또는 

  경비업법 시행령 제18조 ②항에 따라 일반경비원 신임교육 제외자 증빙서류

구 분

일반채용

제한경쟁(신입)

신입직원

경력직원

채용공고

9. 23.(수) ∼ 10. 13.(화)

원서접수

10. 5.(월) ∼ 10. 13.(화) 18:00

서류전형 합격자 발표

10. 19.(월)

서류전형 이의신청

10. 20.(화) 15:00

필기전형

10.24.(토)

-

필기전형 합격자 발표

10.27.(화)

-

필기전형 이의신청

10.28(수) 15:00

-

면접자료등록

-

10. 21.(수) ∼ 23(금) 24:00

-

면접전형

10.28.(수) ∼ 10.30(금)

10. 27.(화) ∼ 28(수)

10.23(금)

면접전형 이의신청

11. 2.(월) 15:00

10. 29.(목) 15:00

10.26(월) 15:00

최종 합격자 발표

11. 3.(화)

임용등록

11. 4.(목) ∼ 11.(수) 

임용예정일

구분

직군

직렬

직급

인원

비고

`20.11.16.(월) 

신입직원

(8명)

사무직

행정

7급

2명

기술직

환경(화공)

7급

1명

기계

7급

2명

전기

7급

3명

경력직원

(7명)

사무직

행정

5급

1명

6급

1명

세무관리

기술직

전기(제어)

5급

2명

기계

4급

1명

전기

4급

2명

`21. 1. 1.(금)

경력직원

(1명)

사무직

행정

6급

1명

노무관리

신입직원

(9명)

기술직

기계

7급

1명

2명

전기

7급

1명

1명

운영지원직

시설경비

4급

2명

2명