1.제정사유:

○서울에너지공사는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행됨에 따라 이를 예방하고 대응하는 체계를 구축하고, 직장 내 괴롭힘 예방책과 공사 내 해결절차 제시로 인격권이 보호되는 근무환경 확립 하고자 함.

2. 주요골자:직장 내 괴롭힘 방지규정(20개 조항, 별지2개로 구성)
○ 직장 내 괴롭힘 행위의 금지
○ 공사의 책무
○ 직장 내 괴롭힘 예방·대응 조직
○ 예방교육
○ 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차
○ 상담
○ 조사위원회
○ 재발방지조치 등
 

3. 참고사항
○ 제안근거 : 사규관리규정 제4조(입안), 제8조(절차)
○절 차 : 제정건의→ 부서 의견 조회 및 홈페이지 개정 예고→ 사규심의위원회 심의→ 사장 결재→ 시행
○합 의 : 해당 없음

4. 의견제출

: 이 제정안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은  2019. 8. 7.까지 다음 사항을 기재한 의견서를 서울에너지공사 법무실로 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고 사항에 대한 의견
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