01. 부패예방 인프라 구축

 

직원 행동강령 제정

 

  • 구성 및 주요내용 : 제6장 28개조 17개 행위기준
    임직원 행동강령 제정안내. 공정한 직무수행, 부당이득의 수수금지, 건전한 공직풍토의 조성으로 구성
    공정한 직무수행(7개) 부당이득의 수수금지(7개) 건전한 공직풍토의 조성(3개)

    - 상급자의 부당지시 처리

    - 이해관계 직무 회피 및 특혜배제

    - 예산 목적 외 사용 금지

    - 인사 청탁 금지

    - 투명한 회계 관리 등

    - 이권 개입 및 금품 수수 금지

    - 직위 사적이용 및 알선·청탁 금지

    - 공용재산의 사적이용 금지

    - 직무관련 정보 이용제한

    - 청렴한 계약 체결 및 이행 등

    - 외부 강의 등 사례금 수수 제한

    - 금전의 차용금지

    - 건전한 경조사 문화의 정착

 

 

신고센터 설치 및 운영

 

  • 부정청탁·금품수수 신고센터 설치 및 운영(부정청탁·금품수수 등록)
    • 근 거 : 청탁금지법 제7조(부정청탁의 신고 및 처리), 제9조(수수 금지 금품 등의 신고 및 처리), 제13조(위반행위의 신고 등)
    • 주요내용
      • 청탁방지담당관 지정 → 감사
      • 부정청탁·금품수수 신고 및 사실조사, 수사 기관 통보 등
  • 부조리 신고센터 설치 및 운영
    • 신 고 자 : 시민, 공사 임직원
    • 신고내용
      • 민원처리와 관련한 금품 및 향응 요구행위 등 직원 비위행위
      • 예산낭비 및 입찰·계약 비리 등 일체 부조리 신고

 

 

반부패·청렴 추진단 구성 및 운영

 

  • 목 적 : 자율적인 반부패 청렴시책 추진으로 윤리경영의 실효성 제고
  • 구성

    반부패·청렴 추진단 구성

    • 반부패·청렴 추진단

      단장 : 감사실장

      단원 : 실·처별 부장 8명

      실천과제 및 개선방안 발굴·사전점검

    • 부서 및 소속기관[전직원]

      부서 : 반부패, 청렴 시책 협조

      전직원 : 교육수료, 행동강령 준수등

    • 총괄 지원팀

      감사실 2명

      추진단 운영, 관리

      반부패, 청렴 시책 추진 관리

  • 주요기능
    • 반부패·청렴 추진실적 점검 및 보완, 부서간 협업과제 논의
    • 부서별 취약분야 개선 대책 마련, 부패방지 핵심과제 발굴·선정, 홍보·확산
  • 운영방법 : 분기별 정기 회의 개최 ※ 안건발생 시 수시 개최

 

 

윤리경영 표어 공모

 

  • 운영방법 : 분기별 정기 회의 개최
    • 우리 공사 청렴도 향상 의지를 다짐하는 내용
    • 우리 공사 기관특성을 표현하여 청렴의지를 표현하는 내용
    • 청렴한 공직자로서의 마음가짐을 함양할 수 있는 내용
    • 부패 예방 및 청렴 실천의 필요성을 강조하는 내용
  • 공모대상 : 공사 임직원

    → 공모된 표어는 향후 청렴 홍보물 및 각종 인쇄물 제작 등에 활용