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서울에너지공사 2018년 상반기 신규직원 채용 공고  
 
    아이콘
  “시민과 함께하는 열린에너지 세상”이라는 비전을 가지고 친환경·분산형 에너지공급 확대 등 시민의 삶의 질 향상에 이바지하고 있는 서울에너지공사에서 세계속의 서울을 에너지 생산과 자립의 도시로 만들어 나갈 역량 있는 인재를 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 다음과 같이 공개모집 합니다.
2017년 10월 30일 서울에너지공사 사장
 
제목 아이콘 채용분야 및 채용인원
 
 
구분 직군 모집분야 인원(명) 비고
 
합계   35  
 
일반직
(7급)
사무직 행정 [직무기술서] 5  
       
기술직 기계 [직무기술서] 11  
     
전기 [직무기술서] 10  
     
환경 [직무기술서] 1  
 
기능인재 (8급, 고졸)
[직무기술서]
기계 2  
     
전기 2  
     
환경 1  
 
전문직 연구원 계약직 1 계약직(3년), 공사4급 상당
 
기록물관리직(7급)
[직무기술서]
시간선택제 2 ㆍ주 20시간 근무기준
ㆍ근무시간 : 09∼14시 또는
14∼18시(주기적 교차근무)
 
*공공기록물법 제13조, 시행령 제10조에 따라 기록관 설치 의무 공공기관
 
제목 아이콘 전형절차
 
①서류전형 ⇒ ②필기시험 ⇒ ③면접시험 ⇒ ④신체검사 ⇒ ⑤임용
 
<분야별 전형절차>
 
 
구분 전형단계 평가기준 선발배수
 
일반직 1차 서류 직무능력기반지원서 평가(외국어 50, 전문·기술자격 50, 사무자동화 가점 5, 한국사 가점 5) 30배수
       
2차 필기 직업기초능력 50, 전공시험 50, 인성검사(적·부 판정) 3배수
       
3차 면접 상황(발표)면접, 경험면접 1배수
         
기능인재
(고졸)
1차 서류 직무능력기반지원서 평가(고교성적 70, 기술자격<기능사> 30, 사무자동화 가점 5, 한국사 가점 5) 30배수
       
2차 필기 직업기초능력 50, 직무능력검사 50, 인성검사(적·부 판정) 3배수
       
3차 면접 상황(발표)면접, 경험면접 1배수
 
전문직
(연구원)
1차 서류 직무능력기반지원서 평가(연구실적, 경력기술서, 직무능력기술서 기준) 10배수
       
2차 면접 인성검사 (적·부 판정), 상황·과제면접, 경험면접 1배수
 
기록물
관리직
1차 서류 직무능력기반지원서 평가(경력평가 80, 경험기술서 20, 사무자동화 가점 5, 한국사 가점 5) 30배수
       
2차 필기 직업기초능력 50, 직무능력검사 50, 인성검사(적·부 판정) 3배수
       
3차 면접 상황(발표)면접, 경험면접 1배수
 
주) 모집분야별 NCS 기반 직무기술서 참조(전문직은 제외)
 
① 서류전형(직무능력평가 지원서)기준
 
- 일반직
 
 
항목 배점 내용
 
1. 외국어 50점 공인어학성적이 다음의 자격기준(기준점수 이하 일 경우 자체 기준에 의한 환산처리)
*사무직 TOEIC 800점(TEPS 637점, TOEFL(IBT) 91점) 이상일 경우 만점 처리, 기술직은 TOEIC 750점(TEPS 594점, TOEFL(IBT) 85점) 이상일 경우 만점 처리
*원서접수 마감일 기준 2년 이내의 유효한 성적 보유자(국내 정기시험에 한함)
*직무관련 국제협력·교류 및 해외자료 수집·분석 등 업무수행을 위해 일정수준 이상의 공인 영어성적을 요구함
 
2. 전문·기술 자격 사무 직군 50점 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변호사, 공인노무사
   
30점 경영지도사(생산관리), 경영지도사(인적자원관리)
경영지도사(재무관리), 신용분석사, 자산관리사(FP)
   
10점 전산회계운용사1급, 전산세무1급, 재경관리사
     
기술 직군 (기계) 분야 일반기계, 산업안전, 건설안전, 기계안전, 가스, 공조냉동, 소방설비(기계), 메카트로닉스, 설비보전, 기계설계, 에너지관리
   
점수 기술사(50점), 기사(30점), 산업기사(10점)
     
기술 직군 (전기) 분야 건축전기설비, 발송배전, 전기, 전자, 전기공사, 소방설비(전기), 산업안전, 건설안전, 전기안전, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광)
   
점수 기술사(50점), 기사(30점), 산업기사(10점)
     
기술 직군 (환경) 분야 대기환경, 소음진동, 수질환경, 폐기물처리, 산업안전, 건설안전, 화공안전, 에너지관리, 온실가스관리, 신재생에너지발전설비(태양광)
   
점수 기술사(50점), 기사(30점), 산업기사(10점)
 
3.(가점)사무자동화 5점 정보처리기사, 컴퓨터활용능력1급
   
2점 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력2급
 
4.(가점)한국사능력 점수 한국사능력검정시험(1급 5점, 2급 3점, 3급 1점)
 
주) 1. 외국어 점수는 만점 기준으로 환산(환산점수=50점×취득성적÷만점<예: 사무직 TOEIC 800점>)
2. 전문·기술 자격, 사무자동화 및 한국사능력은 해당 항목별 최상위 1개 자격만 인정
3. 서류전형 동점자 발생시 : 채용우대제도 해당자 → 전문·기술자격 → 공인어학성적 → 사무자동화 → 한국사능력 점수 순으로 합격자 결정
 
- 기능인재(고졸)
 
 
항목 배점 내용
 
1. 고교성적 70점 ㆍ졸업자 : 고교 3개년 성적
ㆍ2018.2월 졸업예정자 : 고교 2년까지 성적 기준
     
2. 기술자격 30점 ㆍ다음 분야의 기능사 이상 기술자격
:에너지관리, 공조냉동기계, 전기, 가스, 기계정비, 금속재료시험, 전자기기, 환경, 위험물, 신재생에너지발전설비(태양광)
 
3.(가점)사무자동화 5점 ㆍ정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급 이상
 
4.(가점)한국사능력 점수 ㆍ한국사능력검정시험(1~2급 5점, 3급 3점)
 
주) 1. 한국사능력은 최상위 1개 자격만 인정
2. 서류전형 동점자 발생시 : 채용우대제도 해당자 → 기술자격 → 고교성적 → 사무자동화 → 한국사능력 점수 순으로 합격자 결정
 
- 전문직 (연구원)
 
 
항목 배점 내용
 
직무능력평가 100점 · 직무능력기반지원서의 연구실적(논문 · 연구실적물 등), 경력기술서(경력증명포함) 및 직무능력기술서를 기준으로 평가하며, 고득점 순으로 선발
· 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우(심사결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 없는 경우 포함) 별도 방침 수립·시행
 
주) 서류전형 동점자 발생시 : 채용우대제도 해당자 → 박사학위 → 석사학위 순으로 합격자 결정
 
- 기록물관리직
 
 
항목 배점 내용
 
1. 경력평가 80점 ㆍ경력 기간에 대한 경력 점수화 (1년 미만 50점~3년 이상 80점)
     
2. 경험기술서 20점 ㆍ직무적합성 평가
 
3.(가점)사무자동화 5점 ㆍ정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급
   
2점 ㆍ정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급 이상
 
4.(가점)한국사능력 점수 ㆍ한국사능력검정시험 (1~2급 5점, 3급 3점)
 
주) 1. 사무자동화 및 한국사능력은 해당 항목별 최상위 1개 자격만 인정
2. 서류전형 동점자 발생시 : 채용우대제도 해당자 → 경력평가 → 경험기술서 → 사무자동화 → 한국사능력 점수 순으로 합격자 결정
 
② 필기시험
 
- 일반직
 
 
직군 모집분야 시험 과목
 
공통 ㆍ직업기초능력 50점, 인성검사(적·부 판정)
   
전공시험 (50점) 사무직 행정 ㆍ경영학, 경제학, 회계학
     
기술직 기계 ㆍ열역학, 재료역학, 유체역학
   
전기 ㆍ전기기기, 회로이론, 전력전자공학
   
환경 ㆍ연소공학, 환경시스템공학
 
 
- 기능인재(고졸)
 
 
직군 모집분야 시험 과목
 
공통 ㆍ직업기초능력 50점, 인성검사 (적·부 판정)
   
직무능력검사 (50점) 기계 ㆍ기술분야공통
   
전기 ㆍ기술분야공통
   
환경 ㆍ기술분야공통
 
 
- 기록물관리직
 
 
직군 모집분야 시험 과목
 
공통 ㆍ직업기초능력 50점, 직무능력검사 50점, 인성검사(적·부 판정)
   
 
③ 면접시험
 
 
직군 모집분야 내용
 
공통 ㆍ상황(발표)면접, 경험면접
※ 면접채점표 상 심사위원의 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을 “미흡”으로 평가 하였거나, 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 “미흡”으로 평가한 경우 최종 선발에서 제외함
   
전문직 (연구원) 계약직 ㆍ과제면접
- 상황면접에 과제면접(프리젠테이션)을 반영하여 심사
ㆍ과제(프리젠테이션)는 응시자격의 ‘채용분야별 지원 자격’ 중 전문직 관련분야의 대표연구 실적 주제
ㆍ프리젠테이션(양식 : 공사 제공, 10매 이내) 10분이내 발표
 
 
제목 아이콘 응시자격 및 우대사항
 
○ 응시자격
 
① 공통 지원 자격
- 연령 제한 없음(단, 임용예정일 현재 공사정년인 60세 미만인자)
- 남자는 병역필 또는 면제자(단, 고졸은 병역미필자 응시 가능)
- 서울에너지공사 인사규정 제12조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자
- 최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무 가능한 자
 
※ 결격사유(공사 인사규정 제12조에 해당하는 사람)
     
  인사규정 제12조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
7. 공무원 및 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 인하여 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
9. 병역판정검사, 재병역판정검사, 확인신체검사, 징집·소집을 기피하거나 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람
11. 신원조회결과 직원으로 적합하지 않다고 인정되는 사람
 
     
 
② 채용분야별 지원 자격
 
 
구분 세부 지원 자격
 
일반직 ▶ 성별, 학력, 전공 제한 없음
▶기술직 : 서류전형 기준에 제시된 국가공인 전문기술자격증을 1개 이상 소지한 자
   
기능인재(고졸) ▶성별 제한 없음
▶공고일 현재 최종학력이 고졸예정자(2018년 2월 졸업예정자에 한함)로 학교장의 추천을 받은 자 또는 최종학력이 고졸인 자(고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자 포함)
※임용 후에도 대학졸업자, 대학 휴·재학자 등 허위학력으로 판명 시 임용이 취소됨
   
전문직(연구원) ▶성별 제한 없음
▶공고일 현재 관련분야 석사학위 소지자로서 학위 취득 후 정부, 민간 등 연구소에서 연구원 이상으로 근무경력이 3년 이상인 자 또는 관련분야 박사학위 소지자
▶관련분야
- ICT와 융합된 거래 기술을 통한 수요자 중심의 에너지 플랫폼 개발
- 대도시 지역 건물 및 커뮤니티 대상 다중에너지 통합 관리시스템 개발 및 클라우드 실증 연구
- 융·복합 신재생에너지 시스템 기술 개발
   
기록물 관리직 ▶성별 제한 없음
▶공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 의거 다음 각호의 어느 하나에 해당 하는 자
- 기록관리학 석사학위 이상 취득한 자
- 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한자
   
 
제목 아이콘 채용 우대사항
 
 
구분 우대자격요건 우대내용
 
고급자격증 소지자 공인회계사, 세무사, 감정평가사,
법무사, 변호사, 공인노무사, 기술사
ㆍ필기시험 각 과목별 만점의 5% 가산
   
장애인 장애인복지법 제2조 ㆍ필기시험 각 과목별 만점의 5% 가산
ㆍ면접시험 만점의 5% 가산
   
취업지원 대상자* 아래 법률에 의한 취업지원대상자
1. 독립유공자 예우에 관한 법률
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
3. 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률
4. 특수임무 유공자 예우에 관한 법률
5. 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
ㆍ필기시험 각 과목별 만점의 5∼10% 가산
ㆍ면접시험 만점의 5∼10% 가산
ㆍ취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30% 범위 내에서 우대
 
*취업지원(보호)대상자 증명서 제출(공고일 이후 발급분만 인정, 가점비율은 국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)대상자 증명서상의 비율 인정)
 
제목 아이콘 전형 일정 등
 
○ 지원서 접수
- 접수기간 : 2017. 10. 31.(화) 10:00 ~ 2017. 11. 08.(수) 18:00
- 접수방법 : 인터넷 접수(방문 및 우편접수 불가)
서울에너지공사 홈페이지 (http://www.i-se.co.kr) 또는 채용 홈페이지 (http://i-se.career.co.kr)
※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며, 작성 중이던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(응시번호를 부여받지 못한) 경우, 지원서가 접수되지 않습니다.
- 제출서류
입사지원서 (온라인 접수 양식)
☞ 블라인드채용 입사지원서 작성시, 자기소개서, 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항 등,은 「NCS 기반 직무기술서」의 『대분류』중 해당분야 중심으로 작성
☞ 입사지원서 제출시 파일로 제출하는 서류
 
 
구분 제출서류
 
공통 - 한국사능력검정시험인증서(소지자에 한함)
- 자격·면허·기술자격증 또는 자격증명서(소지자에 한함)
- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
- 장애인증명서(해당자에 한함)
 
일반직 - 공인영어성적표[TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT)]
*성적 확인이 불가하거나 인터넷 캡쳐 자료는 불이익을 받을 수 있음
 
기능인재 (고졸) - 졸업증명서 또는 졸업 고등학교 학교장 추천서(2018.2월 졸업예정자에 한함) [다운로드]
- 전학년 성적증명서 또는 학교생활기록부 사본(전학년 전과목 성적 기재분)
※ 성적 환산표를 활용하여 환산점수 입력(기능인재 고교성적 평정기준 참조) [다운로드]
 
전문직 (연구원) - 경력기술서 [다운로드]
- 직무능력기술서 [다운로]
- 연구실적 목록 [다운로드]
- 석·박사학위논문 요약서
- 대표연구실적물 요약서
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사)
 
기록물 관리직 - 기록물관리 전문요원 자격증 또는 기록관리학 석사학위 증명서(필수)
- 경력증명서(해당자에 한함)
 
 
▶필기시험 합격자에 한하여 면접시험 시 제출서류
☞ 입사지원서 작성시 파일로 등록한 동일 자료 제출
 
 
구분 제출서류
 
공통 - 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본
- 자격.면허.기술자격증 또는 자격증명서 원본(소지자에 한함)
- 한국사능력검정시험인증서 원본(소지자에 한함)
- 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함)
- 장애인증명서 원본(해당자에 한함)
- 주민등록초본 원본(병역사항 포함, 남자에 한함)
 
일반직 - 공인영어성적표 [TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT)] 원본
 
기능인재 (고졸) - 졸업 고등학교 학교장 추천서 원본(2018.2월 졸업예정자에 한함)
- 전학년 성적증명서 또는 학교생활기록부 원본(전학년 전과목 성적 기재분)
 
전문직 (연구원) - 경력증명서 원본(해당자에 한함)
- 학력 및 성적증명서 원본 각 1부(학사, 석사, 박사)
(단, 외국의 박사학위 소지자는「한국연구재단」의『외국박사학위 신고필증』)
 
기록물 관리직 - 기록물관리 전문요원 자격증 또는 기록관리학 석사학위 증명서 원본(필수)
- 경력증명서 원본(해당자에 한함)
 
 
○ 전형 세부일정
 
 
구분 기간 비고
 
서류전형 합격자 발표 2017. 11. 15.(수) 채용일정은 공사사정에 따라 변동 될 수 있으며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정임
 
필기시험 2017. 11. 19.(일)
 
필기시험 합격자 발표 2017. 11. 22.(수)
 
면접시험 2017. 11. 24.(금)~11. 28.(화)
 
최종 합격자 발표 2017. 11. 30.(목)
 
임용예정일 ·1차임용자(20명) 2017. 12월중
·2차임용자(15명) 2018. 1월중
 
 
제목 아이콘 기타사항
 
○ 채용일정 및 내용은 우리 공사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별 통지 없이 서울에너지공사 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.
○ 채용분야 중 1개 분야에 한하여 지원이 가능하며 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 및 누락, 허위기재, 제출서류 미제출, 연락 불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 제출서류에 기재된 사항이 허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명되거나 필기시험 및 면접시험에 응시자가 본인이 아닌 것으로 판명 될 경우 임용 후에도 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 공사 채용시험 응시를 제한합니다.
○ 지원 인원이 모집 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기서류를 공사에 제출하여야 합니다.
▶우리 공사에 관한 상세한 정보 : 공사 홈페이지(www.i-se.co.kr) 참조
▶문의처 : 채용 홈페이지(www.i-se.career.co.kr)의 「채용Q&A」를 통해 접수
▶담당자 : 인사노무부 이도성 부장(02-2640-5180)
 
 

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